A gestão “É preciso estar atenta e forte” reafirma o compromisso com a luta e a defesa das pautas na garantia de direitos e da vida da população LGBT+. E no dia de hoje, 28 de junho, reforçamos a importância da data em que se celebra o Dia Internacional do Orgulho LGBT+.
Um dia que marca a conquista política alcançada com a revolta de Stonewall, quando cerca de 200 LGBTs que frequentavam o bar Stonewall Inn, em Nova York (EUA), resistiram à diuturna violência de policiais. O ato aconteceu em 1969, e até hoje é reconhecido como o marco de reação da população LGBTs contra as constantes violências projetadas contra a comunidade. E uma resistência que ainda é necessária!
Essa data, por sinal, ainda amplia a urgência em nos comprometermos enquanto categoria e em concordância com os princípios éticos profissionais e com as normativas e materiais produzidos pelo Conjunto CFESS/CRESS, em respeito e em mobilização às causas desse movimento.
É importante lembrar alguns dos princípios do nosso Código de Ética:
VI. Empenho na eliminação de todas as formas de preconceito, incentivando o respeito à diversidade, à participação de grupos socialmente discriminados e à discussão das diferenças;
XI. Exercício do Serviço Social sem ser discriminado/a, nem discriminar, por questões de inserção de classe social, gênero, etnia, religião, nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, idade e condição física.
E esse compromisso merece a atenção de toda a categoria não apenas no dia do hoje, mas em seu cotidiano. Respeitando, ainda, às demais datas que demarcam a luta da população LGBT+, a exemplo do Dia da Visibilidade de Trans e Travestis, do Dia da Visibilidade Bissexual, do Dia da Visibilidade Lésbica, do Dia de Combate à Violência Contra LGBTs e do Dia do Orgulho Lésbico.
Essas datas reforçam a importância e a necessidade de, ainda hoje, fazer-se “visível” e se orgulhar de ser quem é, porque o preconceito e a discriminação ainda têm ameaçado, matado e desumanizado a população LGBT+.
O Brasil ainda é o país que mais mata LGBTs.
E para melhor contribuir com toda a categoria, o CRESS/ES elencou algumas das resoluções do CFESS e um Termo de Orientação que contribuem no exercício profissional de assistentes sociais, qualificando e fundamentando as intervenções junto à população LGBT+.
EXTRA – Dicas de Leitura
Série: assistente social no combate ao preconceito – transfobia (caderno 04)
Livro do Seminário Nacional Serviço Social e Diversidade Trans
O CRESS INDICA deste mês sugere a leitura da primeira edição eletrônica de “Dicionário Crítico do Serviço Social na Saúde”. Um ebook organizado por Maurílio Castro de Matos (ex-presidente do CFESS), Maria Helena de Jesus Bernardo, Renato Veloso, Debora Lopes de Oliveira e Rodriane de Oliveira Souza, da editora Navegando Publicações. Além do prefácio e […]
24/06/2024 as 11:00
As Comissões de Seguridade Social e de Ética e Direitos Humanos vão realizar uma Reunião Unificada na próxima quinta-feira, dia 20 de junho, e será presencial, na sede do Cress-ES. O encontro está marcado para começar às 18h30. Caso tenha interesse em participar da reunião, você pode entrar em contato pelo email da conselheira Angélica […]
17/06/2024 as 8:00
Atenção, categoria! Nesta sexta-feira, dia 14 de junho, haverá Reunião de Trabalhadoras/es do Cress-ES das 14h às 18h. Dessa forma, o atendimento para as/os assistentes sociais será realizado, nesse dia, no período das 12h às 14h. Agradecemos a compreensão de todas/os.
11/06/2024 as 3:30
No último sábado, dia 08 de junho, assistentes sociais que trabalham no Espírito Santo estiveram presente na 1ª Assembleia Geral Ordinária de 2024, realizada pelo CRESS/ES no Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas (CCJE), da Universidade Federal do Espírito Santo (UFES). Durante a assembleia foram escolhidas/os as/os representantes que participarão dos 51º Encontros Descentralizados deste […]
11/06/2024 as 2:36